2007年05月07日

雇用保険 加入手続きについて

雇用保険 加入手続きについてです。

労働者が1人でも雇用されている事業所は業種・規模の如何を問わず労働保険への加入手続きが必要となります。
 また、加入後も次のような雇用保険の手続きが必要となります。

@届出用紙 雇用保険被保険者資格取得届
提出期日 雇用した日の翌月の10日まで
持参する物 労働者名簿・出勤簿・賃金台帳・雇用保険被保険者証等

※被保険者となるか否かは本人の意志ではなく、雇用条件によって
定められています。
  また、短時間労働者、派遣労働者、兼務役員は上記以外に
必要な書類がありますので ハローワークへお問い合わせくだい。


A届出用紙 雇用保険被保険者資格喪失届
雇用保険被保険者離職証明書
提出期日 離職した日の翌日から10日以内
持参する物 賃金台帳・出勤簿・労働者名簿

※退職者が失業給付を受けようとする時、受給が遅れたり、
規定の日数分を全額受給できなくなるなどの不利益が生じるので
必ず期限内に提出願います。
 また、被保険者が59歳以上で離職した場合は希望の有無に
関わらず離職証明書を作成してください。


B届出用紙 雇用保険被保険者六十歳到達時等賃金月額証明書
高年齢雇用継続給付受給資格確認票
提出期日 要件該当日以降、ハローワークへお問い合わせください。
持参する物 賃金台帳・出勤簿・労働者名簿
年齢を確認できる運転免許証または住民票の写し

※高年齢雇用継続給付の支給関係については
「高年齢雇用継続給付について」を参照ください。


C届出用紙 雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書
育児休業給付受給資格確認票
提出期日 育児休業開始日の翌日から10日以内
持参する物 賃金台帳・出勤簿・労働者名簿
母子手帳等育児の事実を確認できる書類の写し

※育児休業給付の支給関係については「育児休業給付について」
を参照ください。


D届出用紙 雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書
提出期日 介護休業開始日の翌日から10日以内
持参する物 賃金台帳・出勤簿・労働者名簿

※介護休業給付の支給関係についてはハローワークにお
問い合わせください。


E
●被保険者の氏名が変わった時 「雇用保険被保険者氏名変更届」
●被保険者が転勤した時 「雇用保険被保険者転勤届」
●被保険者の一週間の所定労働時間が30時間以上あるいは
 30時間未満に雇用条件が変更になった時 「雇用保険被保険者区分変更届」
●事業所の住所・社名・内容が変わった時 「雇用保険適用事業主各種変更届」

等があります。
posted by 幸せ保険 at 16:11| 雇用保険手続き | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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